fourniture de compétences     rôles     rémunération

Nous calculons notre investissement à la journée tout en évaluant les indemnités comme les dépenses de voyage par exemple. Ce calcul est fait de manière transparente ce qui nous permet de fixer avec vous le mode de paiement qui vous convient le mieux. En général, nous proposons les modèles suivants

Rémunération en fonction du temps investi
en principe en cas d'efforts de travail courts
possible également en cas d'efforts de travail plus longs si une expérience solide de collaboration existe déjà ou s'il s'agit d'une mission ouverte / incertaine

Rémunération forfaitaire
en principe en cas d'effort de travail plus long, mais souvent lorsque les objectifs sont mal définis ou difficiles à définir
lorsqu'il n'y a pas encore eu d'expérience de collaboration

Rémunération dépendante du succès de la mission
en principe en cas de recours long à la main d'oeuvre et lorsque les buts sont mesurables comme honoraire supplémentaire sur la rémunération forfaitaire, mais rémunération exclusivement basée sur le succès de la mission est également possible de manière forfaitaire ou en fonction du temps investi mais la rémunération basée sur le succès de la mission peut également être exclusive

Au cours de la mission, nous sommes disposés à instaurer différents modèles de rémunération ou à les combiner (en fonction des différentes phases, mais aussi au cours d'une phase). Généralement, nous vous assurons une utilisation modérée des ressources nécessaires à la mission et nous nous efforçons de vous fournir la plus haute transparence possible et le meilleur rapport qualité-prix - car votre estime nous tient à coeur.




















































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